Euromaster

A propos de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre histoire :
Euromaster s’est constitué à travers des rachats progressifs par Michelin de divers réseaux de négociants spécialisés dans le pneumatique.

1990 : Michelin acquiert les 3 principaux réseaux français de négociants en pneu : PIOT PNEU, CENTRAL PNEU, VALLEE PNEU
1992 : mise aux couleurs du 1er centre à Albertville lors des J.O.
2008 : ouverture du 1er centre franchisé
2012 : Euromaster élargit son offre en proposant dans l’ensemble de ses centres de service, l’entretien courant des véhicules
2012 : Euromaster se digitalise : lancement de euromaster.fr pour commander en ligne
2015 : Euromaster lance l’entretien courant sur le marché Poids Lourds pour les prestations mécaniques de 1er niveau sur 20 centres test
2016 : Businesspro.euromaster.fr, le nouvel eportail pour les gestionnaires de flottes VL et VI qui permet de piloter en toute autonomie l’entretien de sa flotte et d’accéder aux informations issues des solutions MasterAccess/MasterContrôl (VL) et MasterCare/MasterTrust (VI)
2019 : Businesspro.euromaster.fr évolue et propose à la fois le eportail pour les gestionnaires de flottes (mybusinesspro) mais aussi une partie vente en ligne dédiée aux petits pros pour les véhicules légers, poids lourds et véhicules agricoles

Une dimension internationale :
Filiale à 100% du groupe Michelin, Euromaster peut également compter sur son fort ancrage international. L’enseigne dispose en effet du plus grand maillage européen avec plus de 2 300 centres d’entretien Véhicules Légers et Véhicules Industriels, (réseau intégré et franchisé), répartis dans 17 pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Roumanie, Royaume-Uni, Suède, Suisse…

Elle y emploie par ailleurs 9 500 femmes et hommes auprès de qui elle s’engage à maintenir l’égalité professionnelle (index d’égalité professionnelle 2020 pour le siège du groupe Euromaster situé à Clermont-Ferrand : 98/100).

Notre ambition : Assurer la mobilité de nos clients

Nous vivons dans un monde en perpétuel mouvement où la mobilité est devenue primordiale. EUROMASTER, filiale du groupe MICHELIN, a pour ambition de proposer constamment les meilleures solutions pour les pneumatiques et l’entretien des véhicules à ses clients professionnels et grand public, partout en Europe.

Euromaster garantit cette mobilité grâce :

  • à la qualité de son réseau ;
  • à l’expertise, l’engagement et la proximité de ses équipe

Euromaster accueille chaque année un million de clients particuliers, sert plus de 100 000 clients professionnels et vend plus de 3 millions de pneus.

Nos activités :
Euromaster, expert historique du pneumatique et acteur majeur de l’entretien courant développe son activité sur deux marchés distincts : le grand public (tourisme, camionnette, 4×4) et les professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, manutention, génie civil). Euromaster propose aujourd’hui de multiples prestations d’entretien courant, en complément des produits et services pneumatiques.

A propos d’Euromaster France :
C’est aujourd’hui un réseau réparti sur tout le territoire et une force commerciale composée de près de 200 collaborateurs.

Chiffres clés :

  • 400 centres de service (dont 135 franchisés)
  • près de 3000 collaborateurs au service de 100 000 clients professionnels et plus de 1 million de clients particuliers
  • une note de 69/100 à l’index égalité hommes/femmes 2020. La Société s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et à mettre en place les actions nécessaires visant à améliorer celle-ci
  • plus de 800 véhicules ateliers mobiles pour des interventions sur site
  • 650 millions d’euros de chiffre d’affaires
  • plus de 2,5 millions de pneus vendus chaque année.

ETRE COMMERCIAL.E CHEZ EUROMASTER 

 

En rejoignant Euromaster, vous :

  • valorisez votre expertise au sein d’une entreprise alliant exigence et bienveillance ;
  • partagez votre culture du service client ;
  • développez vos compétences au sein d’un métier aux responsabilités diversifiées

Vous cherchez un emploi à la mesure de vos ambitions? Chez Euromaster, vous valorisez votre expertise au sein d’une entreprise alliant exigence et bienveillance. Intégrez une équipe à taille humaine et venez partager votre culture du service client ! Ensemble, partageons de belles histoires !

Chez Euromaster, nous vous encourageons à progresser en permanence.

Votre manager vous accompagne dans votre développement, en identifiant les opportunités de carrière avec vous et la meilleure façon de les atteindre.

Votre intégration

Dès votre arrivée, votre manager vous remet un livret d’accueil, dans lequel vous trouverez toutes les informations utiles à votre prise de poste, et vous accompagne dans la mise en œuvre de votre parcours d’intégration. Ce cursus vous permet de mieux appréhender les spécificités de notre marché, le fonctionnement et les ambitions de l’entreprise ainsi que nos différentes offres et notre savoir-faire métier (stages, modules e-learning, découvertes métiers, points de rencontre réguliers…)

Votre formation

Selon les besoins identifiés avec votre manager, vous pouvez vous inscrire aux différentes actions proposées dans le cadre du plan de formation triennal.

  • Plus de 45 000 heures de stages sont dispensées chaque année (formations techniques, administratives, commerciales),
  • Une formation dès la prise de poste pour une intégration optimale au sein de nos équipes,
  • Des référents qui accompagnent les nouveaux arrivants au quotidien,
  • Une plate-forme e-learning d’enseignement à distance avec plus de 45 modules de formation spécifiquement développés pour Euromaster.

Votre évolution

Euromaster vous offre les moyens de votre développement personnel et professionnel à travers la mise en place de rendez-vous qui vous permettent de prendre en main votre carrière :

  • l’entretien annuel d’appréciation
  • l’entretien professionnel, un moment d’échange privilégié avec votre manager sur les enjeux futurs de l’entreprise, votre projet professionnel, et l’ensemble des actions de développement qui accompagne sa mise en œuvre
  • le développement de la mobilité interne afin d’offrir à chaque collaborateur un parcours professionnel adapté (passerelles entre métiers et au sein du groupe Michelin)

La sécurité, notre priorité.

Chez Euromaster, la sécurité passe TOUJOURS avant le business. La sécurité de nos clients, dans nos centres, au même titre que celle de tous nos collaborateurs. Un comportement Sécurité est une exigence pour travailler au sein d’Euromaster. De nombreuses initiatives sont menées tout au long de l’année pour vous sensibiliser, vous mobiliser, vous impliquer.

En intégrant l’entreprise, vous vous engagez à :

  • Être responsable de votre sécurité et de celles des autres
  • Toujours évaluer les dangers potentiels avant de réaliser des travaux
  • Ne jamais entreprendre une activité sans avoir été formé, évalué comme compétent et sans avoir le bon équipement pour le faire
  • Signaler toute activité, condition ou comportement dangereux et stopper le travail immédiatement si cela est dangereux 5. Suivre les règles vitales de sécurité en toutes circonstances. Pensons sécurité, pour rentrer en sécurité

Rejoignez-nous ! Partageons de belles histoires !

Infos sur l'entreprise

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